料金表

1.人事評価制度の構築サービス
(1) 人事評価制度構築 20万円×6か月
(2) 目標管理シートの添削(1名) 5000円
(3) フィードバック面談の同席(1H)15,000円
(4) 人事評価制度説明会(1.5H) 45,000円
(5) 評価者研修(3H) 80,000円
(6) ビジョン・行動規範作成支援 30万円
(7)人事評価制度サポート顧問(月額) 5万円

2.採用関連サービス
(1) 採用の設計図立案サービス 15万円×3か月
(2) 採用相談スポットコンサルティング 15万円
(3) 採用説明会、面接業務サポート 8万円/半日
(4) 採用後研修 8万円/半日、16万円/日
(5) 採用顧問サービス(顧問契約)5万円/月

3.社員教育研修・セミナーの企画・実施サービス
3万円/1時間当り

4.就業規則作成サービス
(1) 就業規則・本則 20万円
(2) 賃金規程 7万円
(3) 育児介護休業規程 4万円
(4) パート・アルバイト就業規則 7万円
(5) 労使協定(1通)10,000円
(6) 労働契約書(1通)5000円
(7) 就業規則説明会(回答含む。1.5時間)50,000円
(8) 労働基準監督署届出 15,000円
(9) 社員個別面談(1時間)10,000円

5.労務顧問サービス
(1)労務に関する相談・助言
(採用・労働条件・労務トラブルの対策・労働法務に関する相談・助言など)
(2)法改正、新規助成金の情報、その他ビジネスに役立つコンテンツ情報の提供
(3)日常の労務管理で必要となる各種様式に関するひな型の提供
(採用通知書、雇用契約書、時間外許可届、各種休暇届、労使協定など)
(4)顧問契約に含まれない業務について、報酬額10%割引での提供 
(5)雇用保険の手続き
(雇用保険の資格取得・喪失、離職票の作成、高年齢雇用継続給付の申請、年度更新、還付請求など)
(6)労災保険の手続き
(労災給付の手続、第三者行為災害届、死傷病報告書など)
(7)社会保険の手続き
(資格取得・喪失、算定基礎届、賞与支払届、月額変更届、傷病手当金等給付請求など)
(8)各種協定の作成・届出

◆プランA:相談顧問(相談のみ)【上記(1)~(4)】
 従業員数に関わらず、月額30,000円

◆プランB:相談顧問(相談+手続)【上記(1)~(8)】
 従業員数1~9人   40,000円
  従業員数10~19人  50,000円
  従業員数20~29人  60,000円
  従業員数30~39人  70,000円
  従業員数40~49人  80,000円
  従業員数50~59人  90,000円
  従業員数60~69人  100,000円
 従業員数70~100人  110,000円
  従業員数101人以上 別途ご相談

●労務顧問サービスに含まれない業務(別途対応)
 ・人事評価制度の構築・見直し
 ・採用関連サービス
 ・社員研修サービス
 ・就業規則作成サービス
 ・労働保険・社会保険の新規適用・事業所変更・廃止手続
 ・各種助成金の申請業務
 ・給与計算業務
 ・行政調査対応

6.労働保険・社会保険の新規適用
 <労働保険適用>
  従業員数 労働保険
  10人未満 40,000円
  10人以上 40,000円+従業員数×1,000円
 <社会保険適用>
  従業員数 労働保険
  10人未満 40,000円
  10人以上 40,000円+従業員数×1,000円

7.各種助成金の申請業務
 成功報酬で助成金支給金額の25%

 ※助成金の支給申請以外に、「計画書の作成」「就業規則の作成」「人事考課制度の作成」等が必要な場合は、別途料金がかかります。

8.行政調査対応
 労働基準監督署、労働局、年金事務所が行う調査の対応です。
 調査前の相談のみ 80,000円

 相談、事前準備、調査立会い、
 是正報告書作成 一式 150,000円?
(難易度に応じてお見積り致します。)
 ※就業規則作成・変更などが発生した場合は別途料金となります。

*1 上記報酬額は全て税別の価格です。
*2 上記以外の業務についても、お気軽にご相談ください。